更高、更快、更遠
培育員工是我們人力發展的基本信念
經驗分享
亞太處
蔡琇鈞 課長
「主動思考」與「自我想法」是我在味丹感觸最深的兩個詞句。
儲備幹部有三個階段的訓練： 了解公司組織的架構 參與第一線人員的工作 實戰演練創造業績
不論在哪個階段，味丹的導師主管們都會引導我們提出自己的想法，並且思考如何在既有的方法創造不同的可能性，透過這樣的訓練與新活力的注入，能夠感受到味丹是一間不斷創新與進步公司。
在訓練過程中也許會遇到挫折感或疲累，但是結訓後會發現收穫很多：
1.公司組織如何運作、各單位的工作職掌
2.業務大哥的銷售技巧、物流的管理原則
3.學習與陌生人溝通、自己賺業績
這些都是課堂書本上無法體會到的經驗。
在分派單位後也許很多事情會是第一次接觸，過程中會感到措手不及，但是不要害怕，勇於提出自己的想法，與主管溝通找出解決方法；從模仿舊有經驗到思考如何創新，你會在工作上發現很多樂趣，並挖掘到意想不到的結果。
在味丹就像打籃球一樣，要帶著滿滿的熱情與活力去進行，並且時時的思考策略如何精進，努力地贏得勝利，用心地打出一場屬於自己的球賽。
你/妳有著強大的熱情嗎？你/妳希望在工作上獲得成就感嗎？ 歡迎加入味丹大家庭，開創你的無限可能！
食品調理廠
洪翊瑄 課長
進味丹這個大家庭一年多後，決定參加MA儲備幹部培訓計畫，經由前三個月的通識課程、見習課程、田野訓練，除了對原本的廠部更加了解之外，對於公司的其他部門也有稍微的認知，也藉由這個培訓計畫讓我認識更多不同專業領域的人。
分發至原本單位時，除了對於線上製程檢驗流程更加熟悉之外，也接觸新品的試作到成品的完成，是需要研發、品管、生產等單位跨部門的溝通協調方能完成。另外了解品保文書事宜，然後參與部分文書處理，從入廠原物料所需的入廠檢驗報告單，到供應商評鑑作業，這是必須對外的聯繫，也從文書處理中間接知道食品安全規範法規。
在培訓的過程中，每一個階段的訓練都是一種新的挑戰，這樣的挑戰並沒有想像中的那麼簡單，但當完成每一階段的挑戰時，就成從中得到成就感，藉由這一份成就感持續砥礪自我，努力精進，讓自己可以往成功之路邁進。 味丹這個大家庭有營業、生產、行銷、物流、財務等眾多領域可以學習，未來還需要你/妳一同努力、創造，誠摯邀請各位學弟妹加入味丹大家庭，味丹歡迎你/妳。
代理品倉儲課
陳立勛 組長
回想起集訓的第一天，同事用滿滿的掌聲，歡笑迎接著我們，消除我對於陌生的緊張感。
經過了公司三個月完整的幹部集訓，基礎課程、見習課程、田野課程，每一個訓練都能深深體會到，在最前線的前輩經過千錘百鍊出來的成績。
對於剛出社會的我，就像一張白紙，但在這三個月已經一點一點累積了老前輩們給我的意見該如何怎麼面對不同的人、事、物，讓我在往後面對不同挑戰也不害怕，相信自己，做就對了!
記得自己是一顆鑽石，只會越磨越亮。
群岳品管課
彭文芳 組長
進入味丹後，參加MA培訓計畫，接受一連串扎實的課程訓練，從通識課程，接著見習課程，再到田野訓練，讓我能在短時間內了解公司的文化背景及各部門從事職務。
在創意分組中，讓我能認識更多不同專業領域的夥伴，習得跨部門間合作的重要性，大家也都很樂於分享自己所知的一切並互相學習與鼓勵，同時這也是累積人脈的好時機!
經過這一整年的密集培訓，從中累積自身實務經驗及處理事情的方法，使我獲益良多，味丹是個充滿人情味的大家庭，歡迎大家一同加入。
品冠財務處
鍾鈺騏 專員
對於一個毫無工作經驗的社會新鮮人，很慶幸自己能參與到味丹MA儲備幹部計畫，培訓課程可以讓自己對味丹和這個產業有初步的認識。在提案等課程中能認識許多來自不同專業領域的夥伴並激盪彼此的想法、深耕各領域的學長姊們會分享很多經驗與經歷、資深主管會提供專業的課程，研發、生產、業務、行銷…等多樣的課程可以學習到不同領域的專業知識及實務分享。透過公司在每個階段安排扎實的培訓內容、完善的規模制度，能更明確地讓自己去安排短、中、長期的職涯規劃。
在職的期間裡，於品冠財務處擔任會計經辦，藉由處理通路客戶的帳務與各工作事項，加上主管及同仁們的細心指導與經驗分享，在新人階段時對於工作內容就有著充分的瞭解，幫助自己能快速進入工作狀態，讓我這個甚麼都不懂的新鮮人在工作上多了幾分安全感。
味丹提供許多機會能輪調到各個部門，只要敢勇於嘗試並從錯誤中學習，努力朝著自己的目標一步一步邁進，最後必能創造不一樣的未來。
最後歡迎你/妳加入味丹這個大家庭，一同在這成長茁壯。